凹版印刷是圖像從表面上雕刻凹下的制版技術。一般說來，采用銅或鋅板作為雕刻的表面，凹下的部日曆分可利用腐蝕、雕刻、銅版畫或mezzotint金屬版制版法，Collographs可能按照凹印版印刷。要印刷凹印版，表面覆上油墨，然後用塔勒坦布或報紙從表面擦去油墨，只留下凹下的部分。將濕的紙張覆在印版上部，印版和紙張通過印刷機加壓，將油墨從印版凹下的部分傳送到紙張上。
凹版印刷時的載墨體是雕刻於印刷版上的一個個凹坑，凹坑的形狀與原稿圖文一凹版印刷月曆模一樣，印版表面沒有油墨。當印版與承印物壓印接觸時，凹坑內的油墨被轉移到承印物表面，完成印刷過程。因此，凹版印刷具有一些與其它印刷方法 不同的獨有特點，下面分別進行討論。
一般來說企業的招聘工作都是由企業的HR負責的高雄臨時工，為什麼要把員工招聘工作外包出去讓別人來做呢?其實招聘外包服務能夠幫助企業人力資源部門更好的進行管理，降低人力資源使用成本，讓企業效率達到最大化。企業如何選擇招聘流程外包，到底具備怎樣的優勢呢?下面我們一起來看看!
招聘外包服務中，企業外包的是內部招聘的整個前期流程，包括招聘前期流程到分析用人理念和職位需求、與用人部門負責人溝通，人才測評，篩選簡曆，邀約面試，面試試崗所有環節。招聘流程外包一站式完美服務與獵頭還有很大區別，傳統獵頭的業務是招聘流程的部分高雄臨時工環節，主要是在企業發出招聘需求時啟動，到人選報到過穩定期截止。另外，獵頭與招聘外包的目標人選有所區別，獵頭崗位相對來說職位、薪酬要高，招聘數量一般比招聘外包要少。
