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勞動部今天表示，爲讓家護外勞有外勞申請喘息空間，決定放寬規定，讓申請外勞的家庭在外勞休假期間，也能申請鍾點制的外籍看護服務，新規定可望于11月底前上路。

勞動部近期正推動「家事勞工保護法人力仲介公司」，希望讓家事外勞能每周休假一天，讓他們有喘息、休假空間；但因配套不明，遭到許多弱勢家庭反對，認爲外勞休假期間，家中長輩將無人照顧。

勞動部日前在跨國勞動力政策協商谘詢小組會議，決議修正「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」，放寬人力仲介規定，讓外籍家庭看護工在休假期間，雇主也可申請使用外籍看護工「外展看護服務」，新規定預計11月底前上路。

勞動部表示，日前曾問卷調查，高達5成雇主提出喘息服務需求，部分雇主也提到，外勞休假時，即便家中有家人能應付基本照顧工作，但像是擦澡、拍背等難度較高的工作，仍需仰賴專業人士幫忙。

不過，由于現行法令規定，申請外籍看護工的家庭，無法同時申請居家及喘息服務，導致許多雇主因家中沒有多余人力，寧可給外勞加班費也不願外勞休假，導致外勞長久以來工時過長，外勞也常因身心負荷大，影響照顧品質。

勞動部表示，新措施就是由機構引進外籍看護工，再派到雇主家裏提供鍾點、包月等服務，希望改變外勞24小時服務模式，目前全台共有新北市及台中市兩個試辦單位，提供近50名本、外勞的照顧服務，未來將有台北市、苗栗、台南、彰化等7處也將推出外展服務。

勞動部說，此方案通過後，希望能縮短外勞仲介全台21萬名家護外勞工作時間，給予充分休息，同時也爲「家事勞工保護法」、「長期照顧服務法」預先鋪路，有利後續法案推動。